دورات قادمة

أخر الأخبار

تخريج أحد الدورات القيادية بأسطنبول14/12/2017

تتم الإنتهاء من أحدى الدورات القيادية بمدينة اسطنبول بدولة تركيا حيث...

تخريج أحد البرامج الإدارية الممّيزة لكبرى الوزارات بالمملكة العربية السعودية14/12/2017

تم تخريج أحد البرامج الإدارية الممّيزة لكبرى الوزارات بالمملكة العربية...

إختتام البرنامج التدريبي :الطرق الإبداعية في حل المشكلات وإتخاذ القرار14/12/2017

في إطار حرص الحكومة الإتحادية لدولة الإمارات العربية المتحدة على تطوير...

بحث متقدم

الأقسام
المدينة

تطوير انظمة ادارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين

رقم
1409
الكود
GHWS041
العنوان
تطوير انظمة ادارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين
القسم
التدريب والموارد البشرية
التاريخ
08-12 Oct
مكان البرنامج
Kula Lumpur
الدولة
Malaysia
رسوم البرنامج
3750 $
الوصف

الأهداف :

تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بالمعارف والسياسات والأساليب المتعلقة بإدارة الموارد البشرية وتنمية المهارات لدى المشاركين في التخطيط والتنفيذ لأنظمة وسياسات الموارد البشرية.

المحتويات :

  • إدارة الموارد البشرية:
    • المفهوم،
    • الأهداف،
    • التحديات
  • إدارة الموارد البشرية:
    • السمات،
    • واجبات الإدارة،
    •  الاستخدام الأمثل للموارد البشرية،
    • العناصر الرئيسية، النظام     المتكامل،
    • الإطار العام،
    • تخطيط الموارد البشرية
    • وتنمية الموارد البشرية وعلاقتهما بإدارة الموارد البشرية
  • إدارة الموارد البشرية:
    • الأفكار والافتراضات،
    • الاختلافات بين إدارة الأفراد وإدارة الموارد البشرية،
    • النشاطات، مستويات  وأهداف إدارة الموارد البشرية
  • إعادة تصميم نظم عمليات إدارة الموارد البشرية:
    • المفهوم،
    • المرتكزات،
    • الخطوات،
    • الإطار العام لعملية إعادة البناء الشاملة،
    •  مزايا الهندرة
  • تقييم وتقويم الأداء:
    • طرق ومراحل ومقترحات لتحسين عملية تقييم الأداء
  • التدريب والتطوير:
    • الدور المهم للتدريب في إدارة الموارد البشرية،
    • أنواع التدريب،
    • العوامل المؤثرة في نجاح التدريب،     
    • مفهوم ومنهج تحديد الاحتياجات التدريبية
  • تحليل البيئة التنظيمية:
    • أسلوب التحليل الرباعي،
    •  استقصاء تشخيص المناخ التنظيمي
  • تخطيط الموارد البشرية:
    • المراحل،
    • المتطلبات،
    • الطرق
  • تصميم وإعادة تصميم العمل:
    • المفهوم
    •  العناصر
  •  الوضع التنظيمي لإدارة الموارد البشرية:
    • المعطيات،
    • العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي،
    • أشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية،
    • مؤهلات مدير إدارة الموارد البشرية،
    • أدوار مدير إدارة الموارد البشرية
  •   بناء هيكل الرواتب والأجور:
    • الخطوات،
    • العوامل
    • الزيادات والعلاوات: المفهوم، الأسس
  • الإبداع في الإدارة:
    • ملامح الإدارة الجديدة
 
املأ استمارة التسجيل :
الاسم *
الوظيفة *
الشركة
الموقع الالكترونى
الهاتف *
الموبايل
البريد الالكترونى *
فاكس
P.O.Box
العنوان
المدينة
الدولة *
التعليق
كود التاكيد