الأهداف:

- توضيح مفهوم تقييم الأداء الفردي و إبراز أهدافهالأساسية
- استعراض بعض أساليب تقييم الأداء التقليدية و الحديثة
- تحديدمعايير و مؤشرات قياس الأداء الفردي
- إكساب المشاركين المفاهيم و المبادئالمتعلقة بعملية تقييم الأداء المؤسسي
- التعريف بعلاقة تقييم الأداء المؤسسي وعملية تقييم الأداء الفردي
- تزويد المشاركين بالإطار العملي لعملية تقييمالأداء المؤسسي
المحتويات:

• تقييم الأداء الفردي من حيث:

- المفهوم و الأهمية
- الأهداف و المراحل و الإجراءات
- طرائق تقييمالأداء
- تحديد معايير و مؤشرات ( أوزان) تقييم الأداء
- التداخلات المصاحبةلعملية تقييم الأداء
- تقييم الأداء و أنظمة الحوافز
- مشاكل تقييم الأداء واستراتيجيات حلها

- • تقييم الأداء المؤسسي من حيث:

- المفهوم والأهمية
- أبعاد تقييم الأداء
- معايير و مؤشرات التقييم
- الإطار العاملعملية تقييم الأداء
- مجالات قياس الأداء المؤسسي
- دورة إدارةالأداء المؤسسي
- عملية التحسين المستمر
- أدوات تقييم الأداءالمؤسسي