الأهداف :

بعد انتهاء البرنامج سوف يكون المشارك قادراً على :

-       كيفية تطوير احتياجات الموارد البشرية.

-       طرق تحسين نوعية الموارد البشرية لزيادة الإنتاجية.

-       طرق تحديد المسارات الوظيفية.

-       تطوير الإمكانات الفردية لتقييم الوظائف.

-       عمليات مواءمة الاحتياجات التنظيمية والوظيفية.

-       مراجعة ومراقبة نظام التخطيط والتطوير الوظيفي.

المحتويات :

-       أفضل ممارسات إدارة الوظائف.

-       التخطيط الوظيفي وموازنته.

-       مفهوم المسار الوظيفي.

-       أهمية تخطيط المسار الوظيفي.

-       أسباب الاهتمام بالمسار الوظيفي.

-       خطوات تخطيط المسار الوظيفي.

-       عناصر برامج التخطيط الوظيفي

-       عمليات تدريب الموظفين

-       التطوير الوظيفي.

-       أهداف التدريب الوظيفي.

-       فوائد التدريب الوظيفي.

-       أدوات اكتشاف المواهب.

-       مواجهة تحديات التطوير الوظيفي الفعال