الأهداف  :

لقد تغيرت شخصية الموظف خلال العقدين المنصرمين , وأضحى يريد المزيد من الحقوق , المزيد من المال, المزيد من المزايا, المزيد من المرونة , المزيد من فرص التدريب, المزيد من التقدير ,ولم يعد خائفا أو متردداً من الانتقال بين أكثر من شركة إلى أن يجد بيئة العمل التي تناسبه وترضيه.

لذا من اهداف البرنامج رضاء الموظفين والحفاظ عليهم

المحتويات   :

يجب أن تعي الشركات التي تريد النجاح هذا الاتجاه الجديد, وأن تتبع هذه النصائح:

-1الإدارة على المكشوف.

-2 استقلالية الموظف.

-3 التوقعات والأهداف.

-4 الراتب.

- 5المزايا ونظام المكافات.

- 6التدريب

-7 التقدير

-8 المرح.

-9العلاقة بين المدير والموظف.

10- الأمان والاستقرار