الاهداف :

• الدبلوماسية الاحترافية في التميز القيادي
•  التحفيز وخلق بيئة عمل إيجابية
• الدبلوماسية في الذكاء العاطفي والإنفعالي
• الإدارة الإحترافية  في التخطيط الإداري الفعال
• الإبداع والتميز في التنظيم والتنسيق
• دبلوماسية الادارة الاحترافية في التوجيه والمتابعة والإشراف الفعال
•  التميز في إدارة الصراعات

المحتويات:

دبلوماسية التميز القيادي :

• القدرات اللازمة لتأثير القيادة المتميزة.
• آليات القيادة المتميزة والتميز القيادي والإداري.
• التقنيات الحديثة لقيادة التغير الجذري للتميز الإداري.
• مهام القائد الإبداعي في البيئة للتغيير الجذري.
• كيفية ترجمة الأفكار المبتكرة إلى خطط وبرامج عمل.
• القياده سيكولوجية صنع القرار الذكي ومهارات التفكير الحيوي.

القيادية والثقة بالذات:

• المفاهيم الأساسية لـ "إدارة الانتباه و الثقة بالذات".
• إدارة الإنتباه و الإنتقال من العمل السطحي إلى العمل العميق.
• مؤشرات إدارة الإنتباه وتأثيرها في رؤية و إدارة المستقبل.
• أدوات إدارة الإنتباه الفعالة.
• الطرق الذكية للتغلب على انعدام الثقة بالذات.
• الخطوات السبعة التي تساعد في تنمية الثقة بالذات.
• القيادة والخطوات الخمسة في إتقان إدارة الذات.

دبلوماسية قيادة التمكين و التطوير:

• المفهوم الحديث لعملية التمكين.
• النماذج المتقدمة للتمكين.
• أهمية التمكين الوظيفي للافراد والمؤسسات.
• التمكين كإستراتيجية قيادية فعالة.
• متطلبات التمكين الوظيفي الناجح.
• التحديات المؤثرة على نجاح التمكين الوظيفي.

مهارات القيادة المتميزة السبيل للإبداع:

• القدرات اللازمة لتأثير القيادة المتميزة.
• آليات القيادة المتميزة.
• التقنيات الحديثة لقيادة التغير الجذري للتميز الإداري.
• مهام القائد الإبداعي في البيئة للتغيير الجذري
• مبادئ قيادة التغيير الجذري لتحقيق التميز.
• تنمية القيادة المتميزة من أجل التميز الإداري.

فرق العمل الفعالة:

• القدرات اللازمة لتأثير القيادة المتميزة.
• قيادة العمل الجماعي وتطوير وتحسين القدرة التطويرية.
• التعرف على استراتيجيات تآزر الفريق حتى يكون الكل أكبر من مجموع الأجزاء.
• العمل على تفعيل الصلات الإيجابية والروابط التفعيلية في البيئة العمل التشغيلية، والتشجيع على وجود حالة من الترابط بين العمليات والمبادرات.
• مهارات تحقيق الأهداف من خلال العمل الجماعي والدافع المشترك لإنجاز المهام والأدوار (إستقصاء عملي تحليلي).
• القيادة و تحقيق التمكين النفسي للأفراد الفريق.