الأهداف :
· بناء مهارات الموظفين
· تطبيق المهارات الحديثة في القيادة
· كيف نخطط للتغيير.
· مقاومة التغيير وطرق معالجتها
· تعريف المشاركين بمهارات وأساليب فنون المواجهة وعرض الأفكار وإدارة الحوار والإقناع
· الوصول للتاثير علي الاخرين وإكتساب ثقتهم
المحتويات :
· كيفية بناء المهارات والتنبؤ بها
· توفير خطة تدريب للموظفين
· مفهوم التغيير.
· أسباب التغيير.
· التغيير وردود الأفعال.
· أسباب مقاومة التغيير.
· إدارة التغيير.
· من الذى يقوم بالتغيير
· مراحل التغيير.
· مفهوم التكييف مع التغيير.
· مفهوم النجاح الشخصي
|