Advanced Search

category
City

المتغيرات العالمية وأثرها فى إدارة وتنمية الموارد البشرية

ID
1587
Course Code
GHRS012
Title
المتغيرات العالمية وأثرها فى إدارة وتنمية الموارد البشرية
Category
التدريب والموارد البشرية
Date
16-20 Aug
Location
Kula lumpur
Country
Malaysia
Fees
3500 $
Desc

الاهداف :

يهدف البرنامج إلى إكساب المشاركين المعرفة التي تمكنهم من تطوير مهاراتهم و ممارساتهم الوظيفية ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية في ل المتغيرات العالمية الحديثة.

المحتويات :

الوحدة الأولى :

إدارة الموارد البشرية – رؤية عامة

·        مقدمة

·        تعريف إدارة الموارد البشرية

·        أهداف إدارة الموارد البشرية

·        وظائف إدارة الموارد البشرية

·        تطور الفكر الإداري فى إدارة الموارد البشرية  

الوحدة الثانية :

الاتجاهات الحديثة فى إدارة الموارد البشرية

·        الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية ودورها فى تحقيق ميزة تنافسية للمنظمة

·        إدارة الموارد البشرية فى ظل مفهوم إدارة الجودة الشاملة

·        رأس المال الفكرى

·        استراتيجية التسويق الداخلى

·        فلسفة الإدارة اليابانية فى إدارة الموارد البشرية

·        إدارة الموارد البشرية فى عصر الحكومة الإلكترونية

الوحدة الثالثة :

أخلاقيات العمل والولاء المؤسسي مفاهيم أساسية:

·        مفهوم الولاء والانتماء.

·        مفهوم أخلاقيات المهنة في الإطار الشرعي.

·        مفهوم الإدارة بالقيم.

·        المهارات وأخلاقيات العمل.

·        الولاء التنظيمي في علم الإدارة.

·        أهمية قيم العمل وأخلاقياته والأثر المترتب على ذلك.

الوحدة الرابعه :

استراتيجية تمكين العاملين

·        مفهوم الحوافز في الفكر الإداري . 

·        أنواع الحوافز . 

·        وسائل التحفيز ومجالات استخدامها 

·        النظريات المختلفة في التحفيز . 

·        وضع وتنفيذ أنظمة الحوافز . 

·        الخطوات العشرة لتنفيذ تمكين العاملين:

ü     تحديد أسباب الحاجة للتغيير

ü     التغيير في سلوك المديرين

ü     تحديد القرارات يشارك فيها للمرؤوسين

ü     تكوين فرق العمل

ü     المشاركة في المعلومات

ü     اختيار الأفراد المناسبين

ü     توفير التدريب

ü     الاتصال لتوصيل التوقعات

ü     وضع برنامج للمكافآت والتقدير

ü     عدم استعجال النتائج

 الوحدة الخامسه :

علاقة الحوافز بالأداء والإنتاجية. 

·        مشكلات التحفيز .

·                المفاتيح الخمسة لبناء الولاء.

·                                        الاستراتيجيات العشر للقضاء على الخوف الوظيفي.

·                                        الاستراتيجيات الثمان لمعالجة الإحباط.

·                                        تحفيز فريق العمل.

·                                        المزايا العشر الغير مادية التي تهم الموظف.

·                                        الرضا الوظيفي.

·                                        العوائق العشر للرضى الوظيفي.

·                                        إستراتيجية التحفيز الذاتي.

·                                        خطوات النجاح.

·                                        الخطوات العشر للصعود

 
Fill the registration form below:
Name *
Position *
Company
Website
Phone *
Mobile
E-mail *
Fax
P.O.Box
Address
City
Country *
Comments
Confirmation Code