الأهداف :
بإنتهاء البرنامج سوف يكون المشارك قادراً على :
- المهام الكاملة لمديري الموارد البشرية
- رسم خطط النجاح الذكية لإدارة الموارد البشرية
- علاقة إدارة الموارد البشرية مع باقي الإدارات والاستغلال الذكي لجميع الإدارات
المحتويات:
-
استيعاب علاقة التخطيط الاستراتيجي بإدارة الموارد البشرية
-
استيعاب مراحل تطور التخطيط الاستراتيجي السريعة، ومعرفة سبب ظهور دور إدارة الموارد البشرية كشريك استراتيجي للشركات الأكثر نجاحاً
-
حركة اجتماعات التخطيط السنوي للإدارة العليا والدور التكاملي للموارد البشرية مع بقية الإدارات
-
تحديد الفيروسات الناتجة عن اختفاء دور إدارة الموارد البشرية
-
معرفة المهام الخمس لأي مدير وتسليط الدور على المهام الخمس لمدير الموارد البشرية
-
كيفية تشخيص المناخ الوظيفي ومعرفة مدى جاهزيته للتفاعل الإيجابي مع إدارة الموارد البشرية
-
الأيام الأولى لمدير الموارد البشرية، كيف تقرأ رقعة شطرنج الشركة قبل القيام بأي حركة
-
بوابة النجاح الاستراتيجي لأي مدير - تحليل العمل والتحليل الاستراتيجي - أهميته ومناهجه وفوائده
-
مخرجات الإستثمار الذكي في الموارد البشرية
|