Advanced Search

category
City

الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المواهب وتنمية الجدارات

ID
1544
Course Code
GHRS030
Title
الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المواهب وتنمية الجدارات
Category
التدريب والموارد البشرية
Date
30 Sep- 04 Oct
Location
Dubai
Country
UAE
Fees
2500 $
Desc

الأهداف :

  • استعراض لمبادئ ومعايير إدارة المواهب وسبل تطويرها
  • التعرف على المؤشرات العلمية والعملية لاكتشاف المواهب في المنظمات
  • تبادل الخبرات والتجارب لاستكشاف أفضل الممارسات في مجال إدارة المواهب
  • عرض لكيفية رفع مستوى ومنهجية عمليات التدريب والتطوير، مع ضمان مراقبة الجودة
  • مناقشة أهم التحديات التي تواجه إدارة المواهب في العالم العربي وسبل مواجهتها
  • التعرف على أهم الأدوات والتكنولوجيا التي تساهم في تدريب وتطوير الموظفين والقادة والطلاب وتنمية مواهبهم
  • عرض أفضل الممارسات في إدارة المواهب وتنميتها محليا وعالميا
  • إبراز أهمية ربط إدارة المواهب بالمسارات الوظيفية والجدارات وتوطين الوظائف
  • عرض لسبل احتضان المواهب والحفاظ على الكفاءات البشرية في المنظمات

المحتويات :
الوحدة الأولى : أسس التميز الإدارى والإبداعى والتفكير الإيجابى

  • تنمية مهارات التميز والتفكير الإيجابى فى ظل المتغيرات العالمية
  • سمات البيئة المعاصرة فى ظل التفكير الإبداعى
  • المبادىء الأساسية التى يرتكز التميز والإبداع التنظيمى
  • المورد البشرى المبدع
  • معوقات التفكير الإبداعى فى المنظمات
  • المكونات الأساسية للإبداع

الوحدة الثانية : إدارة المواهب

  • مفهوم وأهمية المواهب
  • خصائص الموهوبين
  • تصنيف الموهوبين
  • إدارة المواهب
  • خطوات واستراتيجيات إدارة المواهب
  • نظام إدارة المواهب البشرية

الوحدة الثالثة : إدارة التخطيط والتطوير الوظيفى

  • مفهوم وأهمية التطوير الوظيفى
  • المدخل الفردى والتنظيمى للتخطيط الوظيفى
  • إدارة تخطيط المسار الوظيفى
  • التخطيط الوظيفى للموارد البشرية
  • خطط التعاقب الوظيفى
  • صعوبات تخطيط الموارد البشرية وكيفية المواجهة
  • وسائل وادوات التطوير الوظيفية

الوحدة الرابعة : التوظيف الذكى للمواهب والريادة فى أنظمة الموارد البشرية

  • منظومة الاختيار والتوظيف
  • خطوات عملية الاختيار والتوظيف
  • العوامل المؤثرة فى الاختيار والتوظيف
  • تحديد أغراض الاختبارات
  • المقابلات الشخصية

الوحدة الخامسة : ركائز أساسية فى التوطين والمواطنة التنظيمية والتوطين

  • التوطين والمواطنة ( المفهوم والأهمية والأهداف )
  • أبعاد سلوكيات التوطين والمواطنة التنظيمية
  • سلوكيات المواطنة التنظيمية
  • خصائص سلوكيات المواطنة التنظيمية
  • العوامل المؤثرة على ممارسات سلوطيات التوطين والمواطنة التنظيمي
 
Fill the registration form below:
Name *
Position *
Company
Website
Phone *
Mobile
E-mail *
Fax
P.O.Box
Address
City
Country *
Comments
Confirmation Code