Latest News

 Concluding an important training course in change management for a government agency - Distinguish and be praised in one of our courses on time management - Global Training participates in the Dubai Knowledge Summit - Palm Jumeirah in Dubai hosts one of our distinguished programs - A distinctive training atmosphere at the beginning of 2024 - Global Development for Training is always happy to meet leaders - In Dubai, a new success story - we are pleased to participate in the "Testahel" - Discounts for Esaad card holders for the year 2022-2023 - A special training program in the Arab capital, Riyadh -

Latest News

Concluding an important training course in change management for a government agency04/03/2024

Distinguish and be praised in one of our courses on time management 31/01/2024

Global Training participates in the Dubai Knowledge Summit16/01/2024

Advanced Search

category
City

الأدوات والعمليات والممارسات في حوكمة الموارد البشرية الفعال

ID
1505
Course Code
GHRS016
Title
الأدوات والعمليات والممارسات في حوكمة الموارد البشرية الفعال
Category
التدريب والموارد البشرية
Date
04-08 Nov
Location
Istanbul
Country
Turkey
Fees
3000 $
Desc

مقدمه :

الحوكمة هي مجموعة من القوانين والنظم والقرارات التى تهدف إلى تحقيق الجودة والتمّيز فى الأداء عن طريق اختيار الأساليب المناسبة والفعالة لتحقيق خطط وأهداف الشركة أو المؤسسة، وبذلك فإن الحوكمة تعنى تطبيق النظام أي وجود نظم يعمل على التحكم فى العلاقات بين الأطراف الأساسية التى تؤثر فى الأداء، كما تشمل مقومات تقوية المؤسسة على المدى البعيد وتحديد المسؤول والمسؤوليات.

الأهداف :

بعد انتهاء البرنامج التدريبي سوف يتعرف المشارك على :

  • تعريف  الحوكمة ونشأتها والغرض من وجودها واهدافها وفوائدها
  • التحديات التى تواجه الفكر الحديث للموارد البشرية
  • ضوابط وقواعد الحوكمة
  • الدور الذي تلعبه وجود حوكمة للموارد البشرية
  • العوائد الناتجية من حوكمة الموارد البشرية فى المنظمات
  • الأدوات والإدارات اللازمة لتحقيق الحوكمة فى المنظمات
  • الأطراف الرئيسية فى الحوكمة
  • حوكمة إدارة الموارد البشرية
  • الحوكمة وعلاقتها بالموارد البشرية
  • أخلاقيات وقيم المديرين
  • الممارسات فى حوكمة الموارد البشرية الفعالة
  • دور حوكمة الموارد البشرية فى تعزيز التنافسية وتحقيق الرضاء الوظيفى والدافعية
  • نحو منظمة متميزة

المحتويات  :

-       التحديات الحديثة التى تواجه إدارة الموارد البشرية الفعالة

  • التخطيط الاستراتيجى للموارد البشرية
  • الدعائم الأساسية التى يجب توافرها فى مدراء الموارد البشرية الاستراتيجيين
  • منظومة إدارة الموارد البشريةوالتحديات
  • الأهداف الاستراتيجية للموارد البشرية
  • عوامل فشل إدارة الموارد البشرية فى المنظمات

-       التميز الإبداعى لإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية

  • التمّيز الإدارى للموارد البشرية
  • معوقات التفكير الإبداعى عند صياغة استراتيجيات وسياسات إدارة الموارد البشرية
  • سمات البيئة المعاصرة التى تجعل ضرورة وجود التميز فى إدارة الموارد البشرية
  • دور إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية فى تحقيق منظمة متميزة
  • نحو منظمة متميزة

-       الفكر الحديث والحوكمة

  • مفهوم الحوكمة
  • نشأة الحوكمة
  • مبررات وجود الحوكمة
  • أهداف وفوائد الحوكمة
  • التحديات التى تواجه الفكر الحديث للموارد البشرية
  • ضوابط وقواعد الحوكمة

-       العمليات والممارسات فى حوكمة الموارد البشرية

  • مفهوم حوكمة الموارد البشرية
  • دور وأهمية وجود حوكمة للموارد البشرية
  • فوائد تطبيق حوكمة الموارد البشرية فى المنظمات
  • الأدوات والإدارات اللازمة لتحقيق الحوكمة فى المنظمات
  • دور تدقيق الموارد البشرية فى تحقيق الحوكمة

-        الحوكمة وأخلاقيات وقيم المديرين

  • مفهوم القيادة
  • المهارات القيادية اللازمة لنجاح المنظمات
  • القيادة الأخلاقية
  • قيم المديرين
  • دور حوكمة الموارد البشرية فى تعزيز التنافسية وتحقيق الرضاء الوظيفى والدافعية
  • الحوكمة وعلاقتها بالقيادة الأخلاقية
 
Fill the registration form below:
Name *
Position *
Company
Website
Phone *
Mobile
E-mail *
Fax
P.O.Box
Address
City
Country *
Comments
Confirmation Code  

client

saudi electricity company
King Fahd Specialist - Dammam
Dubai health authority
AL AKARIA
QEHC
Intimaa
state general reserve fund
Saudi Binladin Group
al rabie saudi foods
General Commission for Tourism & Antiquities