أخر الأخبار

تخريج أحد الدورات القيادية بأسطنبول14/12/2017

تتم الإنتهاء من أحدى الدورات القيادية بمدينة اسطنبول بدولة تركيا حيث...

تخريج أحد البرامج الإدارية الممّيزة لكبرى الوزارات بالمملكة العربية السعودية14/12/2017

تم تخريج أحد البرامج الإدارية الممّيزة لكبرى الوزارات بالمملكة العربية...

إختتام البرنامج التدريبي :الطرق الإبداعية في حل المشكلات وإتخاذ القرار14/12/2017

في إطار حرص الحكومة الإتحادية لدولة الإمارات العربية المتحدة على تطوير...

بحث متقدم

الأقسام
المدينة

دور المدراء القادة في التطوير الإداري

رقم
856
الكود
GSWS064
العنوان
دور المدراء القادة في التطوير الإداري
القسم
الإدارة الحديثة والإشراف
التاريخ
06-10 Aug
مكان البرنامج
Istanbul
الدولة
Turkey
رسوم البرنامج
3000 $
الوصف

الأهداف :

· تمكين المديرين من إمتلاك مجموعة من القدرات الإدارية والمهارات الفنيه اللازمة لإحداث التنمية والتطوير والتغيير لمؤسساتهم وتحقيق مستويات أكبر من التفوق والتميز الإداري وذلك من خلال :

·  التعرف على الأساليب التشخيصية للمشاكل الإدارية والتنظيمية .

·  تقديم الأساليب المختلفة للتحليل التنظيمي التي يمكن أن تستخدم كإستراتيجيات للتطوير والتغيير وتقييم البدائل لإختيار التطوير التنظيمي المناسب .

 

المحتويات :

·مفاهيم التميز الإداري في ضوء التحديات والمتغيرات الحالية .

·  العوامل المؤثرة على التميز الإداري وتحليلها .

·  القياس الفعلي للوضع الحالي كمدخل للحاجة إلى التغيير التنظيمي :

-  قياس الإنتاجية .

-  قياس المناخ التنظيمي .

-  تقييم الأداء .

·  إستراتيجية التطوير التنظيمي وتطبيقاتها :

-  التطوير التنظيمي وزيادة الكفاءة التنظيمية .

-  تحليل النظم كمدخل للتطوير التنظيمي .

·  أساليب ومراحل التغيير والتطوير .

·  التخطيط للتطوير والتغيير ووضع الخطة اللازمة .

·  التنفيذ للتطوير والتغيير وقياس الأداء .

·  مختبر التخطيط للتطوير وتحسين الأداء :

-  تحديد مجال العمل .

-  تحديد الأهداف .

-  تحديد مؤشرات الأداء الوظيفي .

-  تحليل للقوى الدافعة والمعوقة للأداء .

·  المهارات السلوكية اللازمة لقيادة عملية التطوير .

·  متطلبات تطبيق خطة التطوير والتغيير .

 
املأ استمارة التسجيل :
الاسم *
الوظيفة *
الشركة
الموقع الالكترونى
الهاتف *
الموبايل
البريد الالكترونى *
فاكس
P.O.Box
العنوان
المدينة
الدولة *
التعليق
كود التاكيد