دور المدراء القادة في التطوير الإداري
رقم | 856 |
الكود | GSWS064 |
العنوان | دور المدراء القادة في التطوير الإداري |
القسم | الإدارة الحديثة والإشراف |
التاريخ | 06-10 Aug |
مكان البرنامج | Istanbul |
الدولة | Turkey |
رسوم البرنامج | 3000 $ |
الوصف |
الأهداف : · تمكين المديرين من إمتلاك مجموعة من القدرات الإدارية والمهارات الفنيه اللازمة لإحداث التنمية والتطوير والتغيير لمؤسساتهم وتحقيق مستويات أكبر من التفوق والتميز الإداري وذلك من خلال : · التعرف على الأساليب التشخيصية للمشاكل الإدارية والتنظيمية . · تقديم الأساليب المختلفة للتحليل التنظيمي التي يمكن أن تستخدم كإستراتيجيات للتطوير والتغيير وتقييم البدائل لإختيار التطوير التنظيمي المناسب .
المحتويات : ·مفاهيم التميز الإداري في ضوء التحديات والمتغيرات الحالية . · العوامل المؤثرة على التميز الإداري وتحليلها . · القياس الفعلي للوضع الحالي كمدخل للحاجة إلى التغيير التنظيمي : - قياس الإنتاجية . - قياس المناخ التنظيمي . - تقييم الأداء . · إستراتيجية التطوير التنظيمي وتطبيقاتها : - التطوير التنظيمي وزيادة الكفاءة التنظيمية . - تحليل النظم كمدخل للتطوير التنظيمي . · أساليب ومراحل التغيير والتطوير . · التخطيط للتطوير والتغيير ووضع الخطة اللازمة . · التنفيذ للتطوير والتغيير وقياس الأداء . · مختبر التخطيط للتطوير وتحسين الأداء : - تحديد مجال العمل . - تحديد الأهداف . - تحديد مؤشرات الأداء الوظيفي . - تحليل للقوى الدافعة والمعوقة للأداء . · المهارات السلوكية اللازمة لقيادة عملية التطوير . · متطلبات تطبيق خطة التطوير والتغيير . |