دورات قادمة

أخر الأخبار

حفل صناع الأمل2 (2018 ) برعاية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم15/05/2018

صناع الأمل في وطننا العربي، هم صناع الحضارة، وهم صناع المستقبل، مؤكداً...

بصمة الإدارة المتكاملة بإتقان وفعالية بالفجيرة15/05/2018

بنجاح هائل تم تخريج البرنامج التدريبي بصمة الإدارة المتكاملة بإتقان...

التميّز الإداري والإبتكار الإبداعي أصبح ضرورة ملحة وليس ترفاً للموظف07/04/2018

بعنوان التميّز الإداري والإبتكار الإبداعي وفق رؤية 2030 تم الإنتهاء...

بحث متقدم

الأقسام
المدينة

دبلوماسية الإدارة في إحداث وإدارة التغيير

رقم
117
الكود
GSWS017
العنوان
دبلوماسية الإدارة في إحداث وإدارة التغيير
القسم
الإدارة الحديثة والإشراف
التاريخ
24 -28 Sep
مكان البرنامج
Dubai
الدولة
UAE
رسوم البرنامج
2500 $
الوصف

الأهداف :

  • تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات اللازمة لقيادة وإدارة التغيير في منظماتهم بالكفاءة و الفعالية
  • التعرف على مفهوم وإدارة التغيير والمجالات التي يستهدفها في منظمات الأعمال
  • التعرف على مراحل تخطيط عملية التغيير واستراتيجياته ومداخله.
  • التعرف على دور القيادة في إدارة عملية التغيير.
  • التعرف على دور القيادة تجاه مقاومة عملية التغيير وأساليب التعامل معه

المحتويات :

  • مفاهيم أساسية في إدارة التغيير المؤسسي
  • مفهوم التغيير وإدارة التغيير المؤسسي
  • أهمية وأهداف ومهام إدارة التغيير
  • القوى الدافعة نحو التغيير بالمنظمات
  • أساليب إدارة التغيير
  • المجالات التي يستهدفها التغيير في المنظمة
  • مراحل عملية التغيير
  • أنواع وأشكال التغيير
  • دليل الموجهات و الإرشادات لإدارة التغيير بفعالية
  • تخطيط عملية التغيير المؤسسي
  • المرحلة الأولى : إدراك الحاجة للتغيير وأهميته
  • المرحلة الثانية : إعداد إستراتيجية التغيير
  • المرحلة الثالثة : تحديد وتصميم بدائل / مداخل التغيير
  • المرحلة الرابعة: تنفيذ عملية التغيير
  • المرحلة الخامسة: تقييم وتقويم عملية التغيير
  • دور القيادة في إدارة التغيير المؤسسي
  • القيادة ( المفهوم – أهمية -العناصر –الصفات).
  • قيادة التغيير ( المفهوم –الأهمية – الجوانب – الإبعاد(
  • دور القيادة التحويلية في إدارة عملية التغيير
  • دور القيادة تجاهـ مقاومة التغيير المؤسسي
  • مقاومة التغيير ( المفهوم – الأسباب)
  • أشكال استجابة العاملين لعملية التغيير و أساليب التعامل معها
  • إدارة ثقافة التغيير (إكساب الالتزام بالتغيير)

 

 
املأ استمارة التسجيل :
الاسم *
الوظيفة *
الشركة
الموقع الالكترونى
الهاتف *
الموبايل
البريد الالكترونى *
فاكس
P.O.Box
العنوان
المدينة
الدولة *
التعليق
كود التاكيد