أخر الأخبار

بيئة تدريب ممّيزة خلال أحد الدورات لموظفي الهيئات الحكومية 10/11/2018

التدريب ليس مرتبطا فقط بالعلوم والمعارف المهارات  الحديثة ولكن...

تحريج برنامج تدريبي بأحد منتجعات راس الخيمة بالامارات العربية المتحدة 10/11/2018

باحد منتجعات  فنادق راس الخيمه الممّيزة تم بنجاح الإنتهاء من...

أجواء متميزة خلال البرنامج التدريبي المنعقد بفندق قصر عجمان(كمبنسكي)30/10/2018

بفندق قصر عجمان (كمبنسكي سابقا) تم تخريج أحدى الدورات التدريبية الممّيزة...

بحث متقدم

الأقسام
المدينة

Train the Trainer (How to Become Influential)

رقم
1144
الكود
GHTWS048
العنوان
Train the Trainer (How to Become Influential)
القسم
Human Resources and Training
التاريخ
28Dec-1jan
مكان البرنامج
London
الدولة
UK
رسوم البرنامج
4950 $
الوصف

Objectives:

  • To understand learning styles, group motivation and stimuli to enhance the learning process
  • To write and design training notes and support material for a group training session to meet specified needs
  • To be able to use comprehensive knowledge, skills, and practical tools, to deliver effective training, using up-todate group training techniques
  • To improve your group training techniques, based on the feedback and self-assessment from the practice sessions
  • To evaluate your training sessions for reaction, learning, changing behaviour, and contributing ultimate value to your organization
  • To enhance your performance, through practice sessions, with Tutor, peer, and DVD feedback

Outline:

  • The Learning Organization
  • Training Effectiveness
  • Justification For Training
  • A Systematic Approach To Training
  • Identifying Training Needs
  • Conducting A Training Needs Analysis
  • How People Learn
    > The Main Ways Of Learning
  • The Importance Of Effective Communication
  • Use Of Questions In Training
  • Giving & Receiving Feedback
  • Individual Presentations
  • Designing Training
    > Effective Openings
  • Writing Clear Training Objectives
  • Group Dynamics
  • Stages Of Group Development
  • Dealing With Problem Participants
  • Group Training Techniques
  • Activity-Based Learning
    > The Value Of Experiential Learning In Achieving Learning Outcomes
  • Using Visual Aids To Enhance Training Sessions
  • Seating For Success
  • Preparation For
    • Individual Training Sessions: Deliver Individual Interactive Training Sessions To The Group
    • Develop Own Training Style Based On Constructive Feedback Received
    • Training Evaluation
      > How Effective Is Your Training?
      > Kirkpatrick's Levels Of Training Effectiveness
    • Transfer Of Training To The Workplace
 
املأ استمارة التسجيل :
الاسم *
الوظيفة *
الشركة
الموقع الالكترونى
الهاتف *
الموبايل
البريد الالكترونى *
فاكس
P.O.Box
العنوان
المدينة
الدولة *
التعليق
كود التاكيد