الاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين ( المزايا والتعويضات )
| رقم | 736 |
| الكود | GHWS035 |
| العنوان | الاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين ( المزايا والتعويضات ) |
| القسم | التدريب والموارد البشرية |
| التاريخ | 14-18Jan |
| مكان البرنامج | Istanbul |
| الدولة | Turkey |
| رسوم البرنامج | 3000 $ |
| الوصف |
الاهداف : سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من: • تعداد المبادىء الأساسية في حوكمة المؤسسات وأهميتها • تحليل هيكلية حوكمة المؤسسات وسياسات إدارة المخاطر • تقييم الاعتبارات الأخلاقية والسياسية المتعلقة بمجلس الإدارة والمساهمين والمدققين والإدارة العليا والمدراء التنفيذيين • تطبيق استراتيجيات جديدة لتحسين مستوى الحوكمة في المؤسسات • استخدام أفضل الممارسات في حوكمة المؤسسات المحتويات : • لمحة عامة عن حوكمة المؤسسة o تعريف حوكمة المؤسسة o نطاق حوكمة المؤسسة o المبادئ الأساسية لحوكمة المؤسسات o نظرة شاملة في حوكمة المؤسسات o فلسفات تؤثر في الحوكمة o مدونة قواعد السلوك العالمية • نماذج و آليات تطبيق الحوكمة o نموذج زيادة ثروات المساهمين o نموذج زيادة ثروة المؤسسة o نماذج عالمية للحوكمة o مجلس الادارة o لجنة التدقيق o البيئة المراقبة للشركات • أصحاب المصالح في الحوكمة o أصحاب المصالح o حقوق المساهمين o أنواع مختلفة للمدراء o واجبات وحقوق المدراء o دور رئيس مجلس الادارة والمدراء التنفيذيين o المدققون الداخليون والخارجيون o المؤسسات الاستثمارية وأصحاب حقوق الأقلية o وجهة نظر منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية في أصحاب المصالح o إطار عمل "ديلويت" للحوكمة o إتخاذ القرارات القائمة على المخاطر o آثار فشل الحوكمة o مجلس الإدارة الفعال • وظائف وهيكليات الحوكمة o البدء بمجلس الادارة o هيكليات بديلة للمجلس o نماذج الطبقة الواحدة والطبقتين o استقلال المجلس o الاختيار وتحديد المكافآت والرواتب وتقييم عمل المجلس o تحليل نظام الحوكمة الحالي o تخطيط وتنظيم أهداف وموارد الحوكمة o تبليغ وتطبيق مبادىء الحوكمة • أفضل الممارسات لحوكمة المؤسسات o الشبكة الدولية لحوكمة الشركة o مبادىء الحوكمة من منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية • الإفصاح والشفافية o مقارنة النتائج المالية والتشغيلية بأهداف الشركة o سياسة المكافآت لأعضاء مجلس الادارة والمديرين التنفيذين o المعاملات مع أطراف ذات علاقة الحصول على معلومات دقيقة في الوقت المناسب |