|
الأهداف :
في نهاية البرنامج سيكون المشاركون قادرين على:
-
تعريف المشاركين بأهمية قيادة المنظمات والاستعداد للمستقبل.
-
تطوير مهارات القيادة الاستراتيجية والرؤية المستقبلية.
-
تعليم المشاركين كيفية التعامل مع التغيرات والتحولات في البيئة التنظيمية.
-
تزويد المشاركين بالأدوات والتقنيات اللازمة لتنمية الابتكار والتفوق التنظيمي.
-
توجيه المشاركين حول كيفية بناء ثقافة منظماتية مستعدة للمستقبل.
المحتويات :
أهمية قيادة المنظمات والاستعداد للمستقبل:
-
تعريف قيادة المنظمات وأهميتها في البيئة التنظيمية المتغيرة.
-
تحليل التحديات والفرص المتعلقة بالاستعداد للمستقبل.
-
تطوير رؤية استراتيجية للمنظمة وتوجيهها نحو النمو والتطوير.
تطوير مهارات القيادة الاستراتيجية:
-
تحليل مهارات القيادة الاستراتيجية وكيفية تطويرها.
-
استخدام الأدوات والتقنيات الاستراتيجية لتحقيق الأهداف المستقبلية.
-
بناء فرق قوية وقادرة على تحقيق التغيير والتطور.
التعامل مع التغير والتحولات:
-
تحليل طبيعة التغير وتأثيره على المنظمات.
-
تطوير مهارات إدارة التغيير وتحويله إلى فرصة للتطور.
-
تطبيق استراتيجيات تكييف المنظمة مع التحولات السريعة.
تنمية الابتكار والتفوق التنظيمي:
-
تعزيز ثقافة الابتكار وتطبيق أساليب التفوق التنظيمي.
-
تحليل أهمية التفكير الإبداعي وتطبيقه في إدارة المنظمة.
-
تطوير مهارات التحليل والتقييم لتعزيز الابتكار والتطوير المستدام.
بناء ثقافة منظماتية مستعدة للمستقبل:
-
فهم أهمية الثقافة التنظيمية وتأثيرها على استعداد المنظمة للمستقبل.
-
بناء ثقافة قائمة على التعلم والتطوير المستمر.
-
تحليل أفضل الممارسات في بناء ثقافة منظماتية مستعدة للمستقبل.
|
