الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المواهب وتنمية الجدارات

رقم
1544
الكود
GHRS030
العنوان
الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المواهب وتنمية الجدارات
القسم
التدريب والموارد البشرية
التاريخ
18-22 Nov
مكان البرنامج
Dubai
الدولة
UAE
رسوم البرنامج
2500 $
الوصف

الأهداف :

  • استعراض لمبادئ ومعايير إدارة المواهب وسبل تطويرها
  • التعرف على المؤشرات العلمية والعملية لاكتشاف المواهب في المنظمات
  • تبادل الخبرات والتجارب لاستكشاف أفضل الممارسات في مجال إدارة المواهب
  • عرض لكيفية رفع مستوى ومنهجية عمليات التدريب والتطوير، مع ضمان مراقبة الجودة
  • مناقشة أهم التحديات التي تواجه إدارة المواهب في العالم العربي وسبل مواجهتها
  • التعرف على أهم الأدوات والتكنولوجيا التي تساهم في تدريب وتطوير الموظفين والقادة والطلاب وتنمية مواهبهم
  • عرض أفضل الممارسات في إدارة المواهب وتنميتها محليا وعالميا
  • إبراز أهمية ربط إدارة المواهب بالمسارات الوظيفية والجدارات وتوطين الوظائف
  • عرض لسبل احتضان المواهب والحفاظ على الكفاءات البشرية في المنظمات

المحتويات :
الوحدة الأولى : أسس التميز الإدارى والإبداعى والتفكير الإيجابى

  • تنمية مهارات التميز والتفكير الإيجابى فى ظل المتغيرات العالمية
  • سمات البيئة المعاصرة فى ظل التفكير الإبداعى
  • المبادىء الأساسية التى يرتكز التميز والإبداع التنظيمى
  • المورد البشرى المبدع
  • معوقات التفكير الإبداعى فى المنظمات
  • المكونات الأساسية للإبداع

الوحدة الثانية : إدارة المواهب

  • مفهوم وأهمية المواهب
  • خصائص الموهوبين
  • تصنيف الموهوبين
  • إدارة المواهب
  • خطوات واستراتيجيات إدارة المواهب
  • نظام إدارة المواهب البشرية

الوحدة الثالثة : إدارة التخطيط والتطوير الوظيفى

  • مفهوم وأهمية التطوير الوظيفى
  • المدخل الفردى والتنظيمى للتخطيط الوظيفى
  • إدارة تخطيط المسار الوظيفى
  • التخطيط الوظيفى للموارد البشرية
  • خطط التعاقب الوظيفى
  • صعوبات تخطيط الموارد البشرية وكيفية المواجهة
  • وسائل وادوات التطوير الوظيفية

الوحدة الرابعة : التوظيف الذكى للمواهب والريادة فى أنظمة الموارد البشرية

  • منظومة الاختيار والتوظيف
  • خطوات عملية الاختيار والتوظيف
  • العوامل المؤثرة فى الاختيار والتوظيف
  • تحديد أغراض الاختبارات
  • المقابلات الشخصية

الوحدة الخامسة : ركائز أساسية فى التوطين والمواطنة التنظيمية والتوطين

  • التوطين والمواطنة ( المفهوم والأهمية والأهداف )
  • أبعاد سلوكيات التوطين والمواطنة التنظيمية
  • سلوكيات المواطنة التنظيمية
  • خصائص سلوكيات المواطنة التنظيمية
  • العوامل المؤثرة على ممارسات سلوطيات التوطين والمواطنة التنظيمي