أفضل الممارسات في الإدارة الفعالة للأداء

رقم
1538
الكود
GHRS046
العنوان
أفضل الممارسات في الإدارة الفعالة للأداء
القسم
التدريب والموارد البشرية
التاريخ
03-07 July
مكان البرنامج
Kula lumpur
الدولة
Malaysia
رسوم البرنامج
3500 $
الوصف

الأهداف :

سيتعرف المشاركون في الدورة التدريبية علي العناصر الرئيسية لعملية تقييم الأداء وكيفية استخدام تقييم الأداء كوسيلة أساسية لرفع مستوى الأداء والتحفيز داخل المؤسسة وتشمل الإدارة الفعالة للأداء الميزات التالية

  • ربط الأهداف الفردية لخطط الأعمال للشركات وحدة العمل والأهداف.
  • التركيز على النتائج، والسلوكيات (الكفاءات)، وكذلك تحسين العملية.
  • استعراضات منتظمة وتحديث خطط الأداء لمعالجة المطالب المتغيرة.
  • تدريب كل من المديرين والموظفين على كيفية إعطاء بفعالية وتلقي ردود الفعل، بما في ذلك توفير التغذية المرتدة للموظفين الذين يعانون من تحديات في أداء للمعايير المطلوبة في وظائفهم / الأدوار.

المحتويات :

  • التعرف على كيفية الربط بين الأداء المؤسسي والفردي.
  • التعرف على الخطوات الأساسية لإدارة وتقييم الأداء.
  • تحديد مزايا وعيوب أساليب التقييم المختلفة وتبادل الآراء حولها.
  • التعرف على كيفية وضع الأهداف الذكية (محددة ، قابلة للقياس ، قابلة للتحقيق ، واقعية ، محددة زمنيا(
  • التعرف على الخطوات الأساسية لعملية تقييم الأداء المبنية على الأهداف
  • .إكتشاف الطرق الفعالة لإجراء مقابلات الأداء الناجحة