النظم المحاسبية لأجور ورواتب الموظفين فى الشئون الإدارية
رقم | 1021 |
الكود | GNWS030 |
العنوان | النظم المحاسبية لأجور ورواتب الموظفين فى الشئون الإدارية |
القسم | المحاسبة والمالية |
التاريخ | 05-09 Nov |
مكان البرنامج | Dubai |
الدولة | UAE |
رسوم البرنامج | 2500 $ |
الوصف |
الأهداف : · عرض الأسس والمفاهيم العلمية للقوانين المؤثرة في رواتب الاجور. · تعميق الفهم بأهمية وطرق الرقابة الفعالة على الرواتب والاجور والمزايا. · التعرف على العناصر التي تتشكل منها موازنة الوظائف وكيفية اعدادها بم يتناسب مع الملاك الوظيفي . · تطوير مهارات المشاركين للقيام بأعداد كشوف الرواتب والأجور والمحاسبة الخاصة بها. · تعريم المشاركين بالمفاهيم والأسس الحديثة في تبويب الرواتب والأجور والمحاسبة الخاصة بها. · تنمية مهارات المشاركين في اعداد وعرض التقارير الخاصة بالرواتب والاجور والمستقطعات المختلفة. المحتويات: § تعريف محاسبة الرواتب والاجور والمصطلحات الخاصة بها. § التشعريات والقوانين والوائح المنظمة للرواتب والجور والمزيا الخاصة بالموظفين وانواع العقود. § الإطار النظري والتطبيقي لإعداد إجراءات الذاتية وتعين الموظفين الجدد وفترات الاختبار. § مكونات الرواتب والاجور ووسائل مراقبتها ضمن القوانين والوائح. § الأتجهات والاساليب الحديثة المستخدمة في إعداد الرواتب والاجور وملحقاتها. § الكشوف والسجلات والنماذج المستخدمة في اعداد الرواتب والاجور وطرق استخدامها وكيفية اعدادها. § نظم الرواتب الحالية وطرق تطويرها وربطها بالحاسب الالي والحكومة الإلكترونية. § إعداد موازنة الوظائف السنوية وبطها بالموازنة التقديرية السنوية للمؤسسة. § نظم الرقابة المالية والإدارية والضبط الداخلي للرواتب والأجور. § مراجعة وترتيب واعداد الإستقطابالخاصة بالمعاشات وتنظيم صرف المستحقات المتراكمة لهئية المعاشات او شراء المدد وتجميعها وضمها وفق الوائح المنظمة لذلك . § عرض التقارير الخاصة بالرواتب والأجور والاستقطاعات المختلفة. § ربط الرواتب والأجور والكشوف الشهرية بالبنود والموازنات وإعداد أوامر الصرف الخاصة بها. § نحو تطوير نظام الرواتب والأجور ليتوافق مع التوجة الاليكتروني والنظم الحديثة. |