الأهداف : 

1.     التعريف بموقع عملية تقييم الأداء الفردي و المؤسسي في العملية الإدارية.

2.     توضيح العلاقات الترابطية بين عملية تقييم الأداء الفردي و سياسات إدارة الموارد البشرية.

3.     اكساب المشاركين مهارة تحديد الأهداف و وضع المعايير و المؤشرات ذات علاقة بعملية التقييم.

4.     تزويد المشاركين بمراحل إدارة عملية تقييم الأداء.     

المحتويات :

        العملية الإدارية

        الإدارة بالمشاركة و الإدارة بالتجاول

        الإدارة بالأهداف و النتائج

        علاقة تقييم الأداء بالوصف الوظيفي

        علاقة تقييم الأداء بتحديد الإحتياجات التدريبية

        معايير و مؤشرات تقييم الأداء المكتبي و الميدان

        نماذج تقييم الأداء

        مراحل عملية تقيم الأداء

        نظم الحوافز

        أبعاد عملية تقييم الأداء المؤسسي

-         معايير و مؤشرات تقييم الأداء المؤسسي