أهدف البرنامج:
الانتقال في التدريب من إعطاء مادة جاهزة إلى تصنيع البرنامج التدريبي وتصميمه فيما يتناسب مع الاحتياجات ومن ثم وضع آلية تنفيذه والعمل به على أرض الواقع.
البرنامج موجه إلى:
مدراء التدريب، المدربين، الاختصاصين العاملين في مجال المناهج وإدارة التدريب والمكاتب والمعاهد والمدارس والجامعات.
المحتوى التدريبي:
ü الأسس التطبيقية والنظرية لتصميم البرنامج وتنفيذه.
ü توصيف وتحليل الواقع الوظيفي.
ü توصيف وتحليل المؤسسات ( الخاصة، العامة، المشتركة).
ü توصيف وتحليل الموظف والموارد البشرية.
ü تأسيس قواعد التصميم والأسلوب الرقمي السلوكي المقترح.
ü تصميم الأهداف التدريبية ورسم إستراتيجية المؤسسة.
ü موائمة الإستراتيجية بالتدريب المناسب، تصميم المعارف والأنشطة لخدمة التدريب.
ü تقييم التدريب من الواقع العملي، اختيار الخدمات البشرية والمادية للتدريب.
ü اختيار الخدمات الفنية ووسائل العرض التكنولوجية.
ü آلية كتابة البرنامج وطرحه وإعداد النوط التدريبية.
ü الفرق بين المادة التدريبية والمادة النظرية.
ü تقييم جدوى التدريب وصلاحيته للزمان والمكان.
ü آلية تطوير البرنامج والتحليل الإسقاطي له.
|