أخر الأخبار

التميّز الإداري والإبتكار الإبداعي أصبح ضرورة ملحة وليس ترفاً للموظف07/04/2018

بعنوان التميّز الإداري والإبتكار الإبداعي وفق رؤية 2030 تم الإنتهاء...

تخريج أحد البرامج التدريبية بجمهورية مصر العربية 07/04/2018

تم تخريج احدى البرامج التدريبية بالقاهره بجمهورية مصر العربية حيث أقيم...

أجواء تدريب مبتكره خلال أحد البرامج تساعد على التمّيز 07/04/2018

على هامش احدى البرامج التدريبية المنفذه بإمارة راس الخيمة لاحدى الهيئات...

بحث متقدم

الأقسام
المدينة

الأدوات والعمليات والممارسات في حوكمة الموارد البشرية الفعال

رقم
1505
الكود
GHRS016
العنوان
الأدوات والعمليات والممارسات في حوكمة الموارد البشرية الفعال
القسم
التدريب والموارد البشرية
التاريخ
18-22 Feb
مكان البرنامج
Istanbul
الدولة
Turkey
رسوم البرنامج
3000 $
الوصف

مقدمه :

الحوكمة هي مجموعة من القوانين والنظم والقرارات التى تهدف إلى تحقيق الجودة والتمّيز فى الأداء عن طريق اختيار الأساليب المناسبة والفعالة لتحقيق خطط وأهداف الشركة أو المؤسسة، وبذلك فإن الحوكمة تعنى تطبيق النظام أي وجود نظم يعمل على التحكم فى العلاقات بين الأطراف الأساسية التى تؤثر فى الأداء، كما تشمل مقومات تقوية المؤسسة على المدى البعيد وتحديد المسؤول والمسؤوليات.

الأهداف :

بعد انتهاء البرنامج التدريبي سوف يتعرف المشارك على :

  • تعريف  الحوكمة ونشأتها والغرض من وجودها واهدافها وفوائدها
  • التحديات التى تواجه الفكر الحديث للموارد البشرية
  • ضوابط وقواعد الحوكمة
  • الدور الذي تلعبه وجود حوكمة للموارد البشرية
  • العوائد الناتجية من حوكمة الموارد البشرية فى المنظمات
  • الأدوات والإدارات اللازمة لتحقيق الحوكمة فى المنظمات
  • الأطراف الرئيسية فى الحوكمة
  • حوكمة إدارة الموارد البشرية
  • الحوكمة وعلاقتها بالموارد البشرية
  • أخلاقيات وقيم المديرين
  • الممارسات فى حوكمة الموارد البشرية الفعالة
  • دور حوكمة الموارد البشرية فى تعزيز التنافسية وتحقيق الرضاء الوظيفى والدافعية
  • نحو منظمة متميزة

المحتويات  :

-       التحديات الحديثة التى تواجه إدارة الموارد البشرية الفعالة

  • التخطيط الاستراتيجى للموارد البشرية
  • الدعائم الأساسية التى يجب توافرها فى مدراء الموارد البشرية الاستراتيجيين
  • منظومة إدارة الموارد البشريةوالتحديات
  • الأهداف الاستراتيجية للموارد البشرية
  • عوامل فشل إدارة الموارد البشرية فى المنظمات

-       التميز الإبداعى لإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية

  • التمّيز الإدارى للموارد البشرية
  • معوقات التفكير الإبداعى عند صياغة استراتيجيات وسياسات إدارة الموارد البشرية
  • سمات البيئة المعاصرة التى تجعل ضرورة وجود التميز فى إدارة الموارد البشرية
  • دور إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية فى تحقيق منظمة متميزة
  • نحو منظمة متميزة

-       الفكر الحديث والحوكمة

  • مفهوم الحوكمة
  • نشأة الحوكمة
  • مبررات وجود الحوكمة
  • أهداف وفوائد الحوكمة
  • التحديات التى تواجه الفكر الحديث للموارد البشرية
  • ضوابط وقواعد الحوكمة

-       العمليات والممارسات فى حوكمة الموارد البشرية

  • مفهوم حوكمة الموارد البشرية
  • دور وأهمية وجود حوكمة للموارد البشرية
  • فوائد تطبيق حوكمة الموارد البشرية فى المنظمات
  • الأدوات والإدارات اللازمة لتحقيق الحوكمة فى المنظمات
  • دور تدقيق الموارد البشرية فى تحقيق الحوكمة

-        الحوكمة وأخلاقيات وقيم المديرين

  • مفهوم القيادة
  • المهارات القيادية اللازمة لنجاح المنظمات
  • القيادة الأخلاقية
  • قيم المديرين
  • دور حوكمة الموارد البشرية فى تعزيز التنافسية وتحقيق الرضاء الوظيفى والدافعية
  • الحوكمة وعلاقتها بالقيادة الأخلاقية
 
املأ استمارة التسجيل :
الاسم *
الوظيفة *
الشركة
الموقع الالكترونى
الهاتف *
الموبايل
البريد الالكترونى *
فاكس
P.O.Box
العنوان
المدينة
الدولة *
التعليق
كود التاكيد