إنتهاء فعاليات دورة القيادة وإدارة التغيير

أبريل 2013

تم الإنتهاء من دورة  القيادة وإدارة التغيير لعدد من الهيئات الحكومية وقد ناقش البرنامج بالعديد من المحاور الهامة والتي تركز على المحاور القيادة الحديثة في بيئة العمل وكان من بينها :

·         فهم إستراتيجية التغيير و مراحله الأساسية والدور القيادي .

·         تحديد دور القيادة و دور الموارد البشرية في عمليات التغيير و التطوير.

·         القدرة على تحليل البدائل و المخاطر التي تصاحب عملية التغيير.

·         تجنب عمليات مقاومة التغيير أو الفشل في نجاحه.

هل ترغب بالتعليق علي الموضوع